</>

최근 IT업계가 급부상함에 따라 흔히 "네카라쿠배당토(네이버, 카카오, 라인, 쿠팡, 배달의민족, 당근마켓, 토스)" 라 하는 유니콘에 취업하려고 하는 취준생도 많고, IT 기반 기술 스타트업도 굉장히 많이 각광받고 있다. 동시에 취준생들도 중소기업이나 공무원을 생각하기보다 이러한 IT스타트업이 좋은 조건으로 입사하기 바라는 추세가 늘고 있다. 이번 글에서는 위와 같은 스타트업에 입사하기 위해 준비해야 하는 스타트업의 인재상과, 어떤 식으로 준비해야 하는지에 대해 스타트업의 사업 규모에 기초하여 주관적인 사견을 정리해 보고자 한다. 본문에서는 스타트업의 규모를 가장 쉽게 비교할 수 있는 수단인 '투자 단계' 를 기준으로 나누는데, 해당 기준을 쉽게 이해할 수 있는 방법은 다음과 같다. 1. 초기 : 엔젤..

세상에는 정말 많은 스타트업이 있다. 지금도 누군가는 새로운 아이디어가 있다며 회사를 차리고 있을 것이다. 어떤 회사는 확실한 비전과 계획, 전문적인 지식을 가지고 시작하고, 어떤 회사는 아이디어만으로 사업자부터 내고 보는 회사도 있을 것이다. 그렇다면 좋은 스타트업은 어떻게 구분할 수 있을까? 이 질문에 대한 답변을, 스타트업에 구직하는 지원자 입장에서 면접을 본다는 가정 하에 풀어 봤다. 대표가 면접 자리에 참여하는가? 면접이란 세상의 모든 회사가 신규 입사자를 받을 때 거치는 절차일 것이다. 물론 다른 방법으로 면접을 대체하는 회사도 있겠지만 말이다. 그만큼 면접은 한 회사에 새로운 구성원이 된다는 의미에서 굉장히 중요한 자리이다. 만약 면접 자리에 대표가 참여하지 않고 CTO 등 다른 팀원들을 대..